通信企業管理雜志(訂閱)

主管單位:中華人民共和國信息產業部
主辦單位:人民郵電報社
國內統一刊號:11-4813/F
國際標準刊號:1002-526X
業務類型:雜志征訂
雜志人氣:次
雜志類型:綜合經濟科學雜志-F

通信企業管理雜志簡介
《通信企業管理》(P&T Enterprise Management)(月刊)原名為《郵電企業管理》,創刊于1981年,是由信息產業部主管、人民郵電報社主辦的業內權威的大型綜合經濟管理理論刊物,全國經濟類核心期刊。覆蓋中國通信行業的政府主管部門、電信運營企業、通信制造業等。受眾為企業的中、高層經理人,經營主管及技術管理人員,業界的專家學者、院校師生,以及各省市自治區政府部門主管電信行業的司局。

《通信企業管理》其中集團、省公司主管領導20%,地市級公司管理者45%,企業基層管理人員25%,科研院校10%。作為通信行業內發行量最多的期刊之一,是企業進行宣傳的最佳選擇,也是通信企事業單位組織宣傳和活動策劃的最佳支撐平臺。26年來一直致力于通信行業內經營管理領域和重大焦點事件的深度報道,是政府決策機構和運營商管理層的必讀刊物。

通信企業管理收錄情況/影響因子
國家新聞出版總署收錄 維普網、萬方數據庫、知網數據庫收錄

1、中文核心期刊:

1992-2004年連續4屆中文核心期刊(中文核心期刊(1992)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(2004))

2、數據:MARC數據、DC數據

3、圖書館藏:國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

4、影響因子:

截止2014年萬方:影響因子:0.1;總被引頻次:189

通信企業管理欄目設置
導論、封面文章、經理人隨筆、TEL管理解釋、市場經營、論壇。
通信企業管理雜志社介紹
1.內容:立意新穎,觀點明確,內容充實,論證嚴密,語言精煉,資料可靠,能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

2.格式必備與順序:標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。

3.請在來稿末尾附上作者詳細通訊地址。包括:收件人所在地的省、市、區、街道名稱、郵政編碼、聯系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,務必準確。論文有圖表的,請保證圖片和表格的清晰,能和文字對應。

4.本刊實行無紙化辦公,來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發送,嚴禁抄襲,文責自負,來稿必復,來稿不退,10日未見通知可自行處理。

5.本刊來稿直接由編輯人員審閱,疑難重點稿件送交相關專家審閱,本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則,實行“三審三?!敝貧?。

6.來稿一經采用,雜志社將發出《用稿通知單》,出刊迅速,刊物精美,稿件確認刊載后,贈送當期雜志1冊。

通信企業管理相關期刊

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《通信企業管理》范例

 對實施"三網融合"的幾點認識與建議    高仰止
網絡郵政的構建與管理    喻軍
競爭環境下電信網網間接續費用的分析模型    魯向東,呂廷杰
消除企業"軟肋"提升競爭實力--對增強電信(市、縣)企業信息力的思考    方然
從"人"著手--武漢電信三項制度改革紀實    謝樂軍
從"以市場為中心"到"以客戶為中心"--電信營銷變革之我見    邵國富
想飛請撥185--廣東郵政"185登機易"業務發展軌跡    左震林
淺析移動客戶服務中的經營工作    董曉兵
依法發展"商情"電話信息業務    孫健民
換個方式為傳統業務造勢    曹瑩
用心管理    楊杰
維護郵政專營權任重道遠    韓亮
也談基層電信企業法律事務工作    賈廣兵
論資產負債率指標的作用及其影響    徐秋慧
樹立全新的人力資源管理觀念    劉正南
電信企業人力資源戰略初探    崔慶華
財務監管:企業發展的守護神    金憲溫
企業要充分認識CRM    匹夫
單位內部會計監督制度不能偏廢    朱峰
企業不可忽視的群體--勞務工    汪斌
一切為了培育企業核心競爭力    毛鳳翔,陳乾熙,李習超
印度電信業的改革、管制與發展    華階平
企業文化:永不枯竭的動力源泉--淺析海爾、諾基亞的文化理念    王雅平
企業文化與質量管理體系    黃益山
企業文化從頭說起    魏杰,趙俊超
"冬天"的震撼--華為拋給中國企業界的啟示    秦朔
計算機與網絡法講座    楊堅爭
"企業再造"應突破傳統管理模式的局限    楊建幸
尋呼業的未來之路    徐亮
留住人才:應對入世挑戰的首要難題    靳娟
"入世"后的電信企業最需要哪幾類人才    吳建輝
郵政投遞體制改革探討    曹培霞,謝冊
信息產業部吳基傳部長:以信息化帶動工業化推進西部現代化建設進程(4則)   
中國聯通進入快速發展期(7則)   
廣東郵政體制改革探索新模式(6則)   
中興寬帶設備入圍北京電信(4則)   
創新是領先者的通行證-寫在上海移動成立兩周年    張春敏
網絡元素出租業務--中國電信的新增點    徐寧,宋德賢
對用戶欠費"說長道短"    譚永平
郵政儲蓄應當開辦保管箱業務    李秀建
『第二次握手』有何難?    周曉慷
財務管理:抓住企業發展的"牛鼻子"    朱志明
崗位考核比例激勵法:人事用工制度改革新方法    朱圣開
工程招投標審計實務    樊孝根
讓勞務工也成為企業主人    魯敏
譜寫改革篇章加快醫院發展    薛漪波
不要濫用?;昂筒鴰朧?兼議"暫停和終止電信服務"帶來的經濟法律后果    曲振興
郵件延誤賠償糾紛的法律分析    張毅
競爭中的美國電話電報公司何以立于不敗之地?    任世齡
解讀CEO:傳統企業的政治規則應改變    周永亮
計算機與網絡法講座    楊堅爭,時啟亮
吳基傳:電信產業要堅持走可持續發展之路(8則)   
新的電信產業價值鏈及其驅動    羅明偉,楊海榮
中國郵政發展現代物流的戰略選擇    劉文駿
建立面向客戶的電信運維體系    秦吉波
2002歲末回眸:中國電信運營業的資本運動    陳金橋
走出顧客滿意陷阱    張靜
做"活"黃頁市場    韓麗偉
"死拼硬扛"不如"協同競爭"    王丹,梁雄健
關注中小商業客戶    肖勝,李愛梅
抓發展企業管理工作的第一要務    鈕家斌
統包制:解決欠費、搞好服務的"雙贏"策略    萬泉
宜春電信:以財務管理帶動企業管理    武慶龍,周霖
全面預算管理:控制支出的有效方法    黎永培,張鐵莊
企業領導人員任期經濟責任審計實務    樊孝根
實行局務公開:向群眾要辦法解難點    唐錦祿
強化企業管理確保線路暢通    陜西省長途電信線務局
強化資費監管促進公平競爭    戴妍
企業勞動合同管理常見問題辨析    陳思宏
WTO新一輪電信服務貿易談判    韓青,陳秀玉,石玉春
法國電信經營的特點與得失    周光斌
北歐郵政尋訪與借鑒    胡仲元
揚中郵政:努力創建特色企業文化    楊文
"誠信":電信企業文化的"根"    施榮輝


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