政工師對企業基層思想工作的作用

 論文欄目:政工師論文     更新時間:2019/12/5 9:19:18   

摘要:影響企業發展的因素多種多樣,但其中非常重要的一環就是員工素養的高低以及員工思想動態的穩定性。在企業管理環節當中政工師發揮的作用即引導員工思想、穩定員工情緒,這可能需要用到一些專業的手法和措施,比如定向談話、專業培訓、方向引導等。力圖通過無形的手段起到有形的作用,推動企業向預定的方向、軌跡發展進步。此文正是立足于企業當中政工師的職責和任務,通過案例分析、演繹推理闡述其工作模式,以提高其服務效率和質量。

關鍵詞:基層人員;思想工作;政工師

邁步新時代,我們國家進入了一個步伐更穩健,新舊更跌快速的社會狀態,數字化、信息化時代已經來臨,企業發展面臨著新問題、新形勢,競爭格外激烈,機遇也格外耀眼。如果想要屹立于發展大潮不倒,必須時刻關注經濟、政治動向,根據外部環境、外部評價,來進行內部控制和內部整改,例如組織、人事、財務等可控因素的調整。當然,最有效果且成本最低、效果最佳的措施當屬于政工師對員工思想的整體塑造、提升,以達到企業最優生存、快速發展的目的。這是每一個企業面臨的挑戰和機遇,若想贏得先機必須抓住重點、找準方式,從員工思想處著手,全面構建企業思想文化體系,增強企業競爭軟實力和內部凝聚力,進而達到適應社會整體環境,領先發展的目的。這對于政工師來說既是職責所在,也是時代賦予的使命。

一、企業政工師在企業中的重要性

如果說教師是人類靈魂的工程師,那么政工師就是企業員工發展成長的鑄魂師。員工初入企業,對企業的環境、內部文化、業務流程皆不了解,容易出現畏懼心理,需要政工師加以引導。年長的員工,由于高度熟悉環境,有可能會出現懈怠懶散心理,需要政工師加以激勵鼓勵。總之,員工從入職到提升,都離不開政工師在思想心理等方面的啟迪。政工師的工作有利于把個人目標與企業發展融入一體,即通過提升員工的思想認識,來提高員工的工作質量,進而增強企業競爭力。

二、企業政工師基層思想工作的主要內容

每個企業都需要一個政工師,這是企業務虛管理的重要措施。這項工作看似沒有必要,實則已成為時代發展的必須。提高一個人的工作能力并不難,增強一個人的思想認知卻不簡單,這需要政工師根據每個人的綜合素質情況和企業的實際情況,加以適當的引領指導、激勵培養,概括來說主要包括以下幾個方面:

(一)企業政工師引領企業員工的思想

目前越來越多的企業開始重視員工思想建設,不僅經常帶員工進行團建、培訓,開展各類文化活動,更加注重政工師人才的引入。只有好的政工師才能真正的發揮作用,增強員工正能量,提高員工積極性,激發個人的主觀能動性,促進企業更好的向前發展。

(二)企業政工師做好企業員工培訓工作

企業政工師在員工的培訓中扮演著十分重要的角色,主要體現在思想教育與精神傳遞兩個方面,企業政工師定期考察企業員工的工作情況,重點關注職工能力與崗位不符的情況,然后根據統計結果來制作統計表,最終由人力部門統籌調配工作,以便員工能夠從事與自己能力相匹配的工作,并且在其中充分發揮自己的才能,從而達到提高工作效率的目的。

三、企業政工師在工作中的不足

(一)政工師未能充分發揮思想引領作用

完善企業的思想建設工作是企業政工師的主要職責之一,然而政工師往往在實際工作中忽略了思想建設工作的重要性,尚未落實對企業基層員工的思想教育工作,因而使得企業員工在思想上不夠先進,主要體現在員工缺乏積極奉獻的職業精神,相反,把自身利益放在首位,忽視集體利益,可想而知,這樣嚴重阻礙了企業的長遠發展。

(二)企業忽略對政工師的培訓

企業自身應意識到對政工師的培訓工作的重要性,定期舉辦政工師學習新興技術和先進思想的交流活動,從而將其作為一項長期重要的活動進行開展,逐步實現該項活動的模式化和常規化。然而在實際中,企業一味地追求生產和利潤,導致這項培訓活動未能很好地開展。企業政工師缺乏系統的學習,因而也就在企業思想工作中就很難抓到工作重點,雖然政工師恪于職守,但實際效果不顯著,企業在對基層員工的思想培訓方面有待進一步改進。

四、企業政工師發揮思想政治教育作用

(一)加強企業政工師的思想引領與教育工作

若要將思想教育工作落到實處,首先需要企業的政工師從內心深處意識到思想工作的重要性,否則無從談起。發揮自己在思想工作的引領作用,需要從宣傳和教育兩個方面入手,進一步使得企業員工提高工作效率,有利于企業朝著更好的方向快速發展。重視企業員工的思想教育課程學習,值得注意的是,課程中難免枯燥乏味,很容易導致企業員工喪失對思想教育課程學習的興趣,所以在這個過程中要盡量避免這種情況的發生,為了吸引企業員工的學習興趣,可以適當地改革思想教育課程教材,對于加強企業員工的思想教育是十分有利的,使其具有實際意義。

(二)政工師提升處理實際問題的能力

衡量企業政工師是否優秀的標準是處理實際問題的能力的強弱。實際上,處理方式同處理能力同樣重要。對于同樣的實際問題而言,所產生的結果與處理方式息息相關,處理方式的不同導致的結果也截然不同。處理好實際問題,需要同時具備幾項才能企業政工師在實際問題的處理能力上應具備較強的組織能力與分析能力,其中主要包括較高的創新能力、實踐能力,另外凝聚力也是不可或缺的一項基本素質,企業政工師具備上述這些素養之后,才能更好地展現其自身價值。

五、結束語

企業政工師在對企業員工的建設上舉足輕重,企業的發展離不開優秀的員工團隊,這樣才能提高企業的競爭力和凝聚力,從而激烈的市場競爭中占據有利地位。

參考文獻

[1]楊鳳連.探討政工師在企業管理中如何發揮引導作用[J].現代經濟信息,2017,(04):190-191.

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作者:劉波

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